回答日：2025/02/14
パナソニックグループの成長実感・スキルの成長に関する社員クチコミ
新卒入社｜2022年〜在籍
事業部・部門 | 法人電材営業部 |
|---|---|
職種 | 代理店営業・アライアンス |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
・新卒も中途も営業デビューし、担当を持つと基本的に自分の判断でも物事を進める必要が出てくる
マネジメント層が不足しており、マネジメントに熱心でないマネジメント層も存在する。プレーヤー
専門性よりは、忍耐力やストレス耐性といったポータブルスキルの成長は大きいと感じており、これ
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（11件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（11件）
成長実感・スキルの成長
（11件）
年収の入社後のギャップ
（3件）
年収・福利厚生制度
（13件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（11件）
カルチャーの入社後ギャップ
（2件）
カルチャー詳細
（12件）
-3_WHI%E3%83%AD%E3%82%B4_%E7%B8%A6%E7%B5%84%E3%81%BF_%E5%8F%8D%E8%BB%A2_(1).jpg){kind=logo}
