セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）の
クチコミ詳細_No.2255（組織・文化）5.0
5.0
事業拡大に伴い社員数を猛スピードで増やしていることから、新しい人が入って来る体制・研修が出
マネージャーがマネージャーとして専任で役割を担っており、管理体制はしっかりしている。the
基本的にコミュニケーション能力が高い人が多く、オープンな環境。プライベートでの関わりはやり
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）の
クチコミ詳細_No.2255（組織・文化）事業拡大に伴い社員数を猛スピードで増やしていることから、新しい人が入って来る体制・研修が出
マネージャーがマネージャーとして専任で役割を担っており、管理体制はしっかりしている。the
基本的にコミュニケーション能力が高い人が多く、オープンな環境。プライベートでの関わりはやり
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