ネオキャリアの
クチコミ詳細_No.2544（組織・文化）3.0
3.0
ベンチャーマインドを大切にしているが、いわば数字を求め続ける体育会系文化。 数字至上主義で
組織文化の熟成は、経営陣でかなり意識して入る。若くして役所に上がる人はいるのは、事実。 た
新卒や20代30代前半の中途採用も多く、若くて活気がある。社員間の仲の良さはある。その点、
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ネオキャリアの企業文化・社風
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