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任天堂(プロジェクトマネージャー（汎用系）)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8382

2023年03月内定
プロジェクトマネージャー（汎用系）プラットフォーム開発 (正社員)
役職なし

選考概要 1次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

どんな質問や雰囲気でも冷静に受け答えができる準備を進めておくこと。面接は堅苦しい雰囲気なの

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

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選考でアピールしたポイントとその理由

募集職種に適正があることを着実に、論理的に説明した。特に目立ったことは必要ないと考えていた

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選考前に見ていたサイト名や本のタイトルなど

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応募媒体	自社採用サイト
関連職務経験	3年以上
転職回数	1回

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作田大地
ワークポート
支援実績28件
主な支援先
中村希生
ビゼック
支援実績40件
主な支援先
坂口躍
Connectforce
支援実績9件
主な支援先

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選考フロー事例

情報システムエンジニア

2025.01｜役職なし

イベント・説明会
1次面接
最終面接
内定通知

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回答日：2024/11/04
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2025年01月辞退
情報システムエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
提出書類の見直し面接の進め方から推測するに、提出書類を元に質問を考えているようなの...もっと見る
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回答日：2025/05/27
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2023年12月内定
総務国際業務部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
会社で欲しい人材像を聞いた際、能力や華やかな経歴よりも、全力で人を楽しませよう、幸せ...もっと見る
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回答日：2025/12/31
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