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内定レポート
選考概要
2021年08月 内定
SE（Web・オープン系） ITS-IESグループエンジニア職（役職なし）
テストの内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接の内容
ポートフォリオについて、技術選定や作成時間、について質問があった。将来どんな仕事をして
ポートフォリオについて、技術選定や作成時間、手順、フォルダ構成まで詳しく質問された。前
承諾/辞退
2021年02月 内定
システムコンサルタント テクノロジー本部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
ごく一般的ですが、業界調査はしっかりしておいた方が良い。受ける会社が、業界の中でどの立
面談の内容
イベント名
ケース面接と逆質問のみ。ケース面接は10分間与えられたお題の答えを考えて、10分間発表
2018年03月 最終選考辞退
戦略コンサルタント ストラテジー部門（係長・リーダークラス）
フェルミ推定やケース面接はある程度経験が大事。他のファームと比較すると難易度は高くない
2019年10月 内定
制度企画・組織開発
企業理解、なぜアクセンチュアが良いのか、わからないことがあれば、事前に質問を準備して、
2021年07月 内定
戦略コンサルタント 金融部門（係長・リーダークラス）
選考の中でケース面接があるため、ケース面接慣れをしておかないとうまくいかないので、ケー
アクセンチュアの志望理由 本当にやりたいことは何なのか？、１０年後、２０年後にどうなっ
自己紹介 なぜ転職するのか？東京海上にいた方がよい。２年間は活躍できると思わない方がよ
2015年02月 内定
業務プロセスコンサルタント
企業の志望理由・転職理由など改めてなぜ？そうしているのかを振り返ってみること。またケ
2019年12月 内定
戦略コンサルタント Accenture Strategy & Consulting（係長・リーダークラス）
・業務を通じて自分にどのような経験・実績があるか。また、その経験・実績がどのくらいの利
前職での経験と何を学んだか アクセンチュアの採用方針がデータ分析スキルホルダーを重視
最終面接では、始まってすぐに面接官からオファーを出す予定である旨を伝えられたので入社の
