アクセンチュアの働き方・制度に関する社員クチコミ
プロジェクトよって判断されている。どうしても出社/お客様先に常駐した方が効率が良いケースで
あまり厳しく禁止されているという話は聞いたことはない。自分は器用に複数の仕事をできるタイプ
女性には女性のメンターがつくなど、男性中心のプロジェクトでも女性が孤立しないような配慮がさ
自社株が割安で買うことができることが大きなメリット。株価が順調に上昇している企業であるので
本社はフリーデスクであるが、常駐先で働くときは席固定の場合が多いと思う。赤坂インターシティ
「働き方・制度」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（88件）
育成制度
（6件）
キャリアパス
（88件）
成長実感・スキルの成長
（88件）
年収の入社後のギャップ
（20件）
年収・福利厚生制度
（102件）
働き方の入社後のギャップ
（7件）
労働環境
（89件）
カルチャーの入社後ギャップ
（3件）
カルチャー詳細
（85件）
