鹿島建設からの転職体験談(法人営業/男性/20代)
20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | システムコンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
鹿島建設
法人営業,係長・リーダークラス
日本IBM
システムコンサルタント,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
鹿島建設のようなゼネコンは技術と設計と施工管理に強みを持ち、実際の作業は別の下請けに任せることが主流だった。私が転職を考えた理由の1つは、自分が設計エンジニアと一緒に考え、提案し、受注したものを作るのは結局自分以外の人間で、その過程でどんな変更があろうとも自分は関知せず、時には知らぬ間に受注時と大きく違うものが完成したりすることが、ストレスフルだったからだ。そして理由の2つ目は、自分が企画から手を動かして作り上げる所まで一貫して対応でき、更に今後人材の需要も上がってきそうなIT業界が、まさに1つ目の欠点を埋めてくれるような場所だったからだ。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
転職時には全く新しい職種への転身ということもあって、少し考え方が保守的になっていた。自分自身がいきなり戦場に一人で放り出されるような場所ではなく、まずは新卒と同じような心持ちで、仕事を一から教えてもらえるような環境が理想だった。2つ目の条件として、給与が建設業界よりも高いことを重視した。IT業界は自己研鑽がかなり必要で、そのコストは相応にかかるということだったからだ。3つ目の条件として、自分の他にも多くの優秀な方がおり、ハイレベルな方々と、世界の第一線に立つ仕事ができるということだ。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
建設業界で求められるのは、地道な見積もりの積み上げによる正確で漏れのないリスク管理と、設計と契約時点で顧客としっかり要件を握っておくこと。トラブルはほとんど初歩的なチェック漏れから生まれる。この部分はシステムコンサルとしても非常に重要な分野である。本当に外せない部分は徹底的に交渉し、また作業にあたる人員にも何度も文書化して伝え、確実に浸透させる。他方で緩めても良い部分はあえて厳しく指導しない。こうしたメリハリも、建設業の施工管理で鍛えられたものである。
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転職時に検討した企業
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鹿島建設からの転職体験談
社会人歴5〜10年
インフラエンジニア(係長・リーダークラス)
鹿島建設
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
JT(日本たばこ産業)
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額 |
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キャリア変化や役立つ経験(全758文字)
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業務プロセスコンサルタント(役職なし)
鹿島建設
土木施工管理,役職なし
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント,役職なし
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