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・巨大組織であるため人事や上司による教育というよりは、OJTによる現場経験が重視されていて、成長を促すためのツールが十分に整備されていない ・いずれ食品メーカーで働きたいという目標があり、そのためにもっと働いて強みを身につけたい ・年収を上げたい
将来の転職のため、「売る」スキルを科学的に高めることに注力したいと考えた結果、マーケティングに行きついた。前職でも、本や上司との会話からヒントを得て、自分なりに試行錯誤をしたものの、ビッグデータの分析や、常にデータを収集し情報をアップデートするアプリを自作する同僚には敵わなかった。なので、転職を通じて自分もハードスキルを身につけることを重視した。
仕事での試行錯誤、失敗を通じて、「転職先でこのスキルを得たい」というWANTが明確だったことが転職後のパフォーマンスに繋がった。更に転職直後も、Excelを使った計量分析などある程度のスキルがあったため、マクロを求められるPJでは重宝されることがあった。幸運にもウマの合う上司が見つかり順調にプロモーションをすることができたが、それも、マーケティングへの強い意欲をアピールし続けたからこそだと考えている。
社会人歴3〜5年
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