日本生命保険相互会社からの転職体験談(法人営業/20代)
20代
法人営業
社会人歴 | 3年未満 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
日本生命保険相互会社
法人営業,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
企業の将来性に不安を感じた, 企業の安定性・知名度に不安を感じた, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
日本生命で営業職として働く中で、次第に会社の理念や働き方に違和感を覚えるようになりました。お客様第一を掲げているものの、実際には短期的な数字目標や販売量が強く重視され、理念と現場の行動にギャップを感じていました。また、個人に依存した営業スタイルで、成果が景気や担当顧客の状況に左右されやすく、将来的な安定性に不安を抱くようになりました。保険業界全体としても市場の成熟が進み、新たな成長軸が見えにくい点から、企業の将来性に対して疑問を感じました。自分自身も、商品を売ることより課題解決に携わりたいという思いが強くなり、より成長性のある環境でスキルを高めたいと考え、転職を決意しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
転職活動では、企業の将来性と安定性、そして社会的な知名度を重視しました。特に、単なる安定ではなく、変化の激しい時代でも成長し続けられる事業基盤があるかを重視しました。アクセンチュアはグローバルでの実績があり、デジタル・DX領域を中心に今後も需要が高まる分野で事業を展開している点に魅力を感じました。また、多様な業界の企業課題を解決するサービスは社会的影響力も大きく、自分の仕事が間接的に社会を支える実感を得られると感じました。知名度が高く、社外からも評価される環境で働くことで、自身の市場価値を高められる点も決め手でした。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
日本生命での営業経験は、転職後も大きな強みになっています。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、課題を言語化した上で提案する力は、コンサルティング業務に通じるものがあると感じています。また、初対面のお客様とも信頼関係を築く経験を通じて、相手の立場を考えたコミュニケーション力が身につきました。数値目標を追う中で、計画的に行動し、結果を振り返って改善するPDCAの習慣も養われました。コンサル業界は未経験でしたが、これまでの営業経験で培った課題発見力や粘り強さが評価され、新しい分野でも成長できる土台になっています。
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転職時に検討した企業
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