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ベネフィット・ワンの
新卒入社 | 女性
法人営業
事業部・部門
営業本部
役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2024/02/17
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仕事量に対しての給料が低い。 ベースアップを会社がしていくことが最大の課題だと思う。
評価制度は各部署で目標売上が設定され、個人の目標を120％達成していればS評価となる。目標
コンサル・シンクタンク
ベネフィット・ワン
販促
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社時の給与アップは金額が大きかったが、入社後の基本給は上がらない。 入社時点で職制...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
給与アップはそこまで期待していなかった。営業という業種の特性上仕方がないとは思うが、...もっと見る
2021年05月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全118文字）
2021年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全479文字）
2025年06月 最終選考落選
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全358文字）
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