ベネフィット・ワンの年収・給与に関する社員クチコミ
2.0
仕事量に対しての給料が低い。 ベースアップを会社がしていくことが最大の課題だと思う。
評価制度は各部署で目標売上が設定され、個人の目標を120%達成していればS評価となる。目標
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