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ベネフィット・ワンの
新卒入社 | 女性
法人営業
事業部・部門
営業本部
役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2024/02/17
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仕事量に対しての給料が低い。 ベースアップを会社がしていくことが最大の課題だと思う。
評価制度は各部署で目標売上が設定され、個人の目標を120％達成していればS評価となる。目標
コンサル・シンクタンク
ベネフィット・ワン
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
1.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
若いうちはそこそこもらえるが伸び幅があまりない印象。 目標達成はボーナスに直結するが...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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販促
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
入社時の給与アップは金額が大きかったが、入社後の基本給は上がらない。 入社時点で職制...もっと見る
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
給与アップはそこまで期待していなかった。営業という業種の特性上仕方がないとは思うが、...もっと見る
2024年02月 内定
法人営業 カバレッジ（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
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2019年04月 内定
女性
1次、2次と同じく志望動機や強み・弱み、学生時代の経験など。 入射してからどのような...もっと見る
対策内容が見れます（全227文字）
2019年09月 内定
法人営業 営業部（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全908文字）
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