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じげんの
中途入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
住まいdiv
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3〜5年
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2023/12/30
自ら主体性を持って、アクションする社風のため、課題感を持つとその課題に対して解決するための
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3ヶ月に一度評価面談があり、良かった点悪かった点を具体例を用いてフィードバックしてくださり
全従業員が新入社員を大切にしている文化があるため、困ったことがあれば誰でも手を差し伸べてお
IT・通信
じげん
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性
総合満足度
20代の成長環境
4.0
/5.0
人材の長期育成
挑戦する人を肯定する文化があり、挑戦して失敗したとしても、しっかりとフィードバックを...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
デジタルマーケティング
40代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性
3.0
基本的には自身の成長を行いやすい環境が整っていると言える。 また、職種の幅を超えて業...もっと見る
2021年08月 内定
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男性
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具体的な選考内容と対策(全377文字)
2019年10月 内定
法人営業 新規営業部(ハンター)(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全626文字)
2025年02月 辞退
法人営業 markething(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全809文字)
パーソルキャリア
Visional(ビズリーチ)
日本電気(NEC)
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