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ぐるなびの
新卒入社 | 男性
制度企画・組織開発
事業部・部門
企画開発統括室
役職
-
在籍期間
10〜15年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2021/03/31
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年2回の賞与は前期の成果に基づいて決定されます。マネジメント層の降格がなかったことで人材の
一般的なMBO制度とグレード制を採用しており、際立った不具合はマネジメント層のグレード降格
IT・通信
ぐるなび
データサイエンティスト
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
・コロナの影響もあり、本来の想定年収よりかなり下回ってしまった ・業界全体が伸び悩ん...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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インサイドセールス・内勤営業
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社
1.0
2.0
給与UPはあまり考えておらず、産休育休をとりながら仕事をしたいと思い、選びました。 ...もっと見る
2021年12月 内定
制度企画・組織開発 開発部門（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全327文字）
制度企画・組織開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全407文字）
2022年05月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事責任者（部長・ゼネラルマネージャクラス）
対策内容が見れます（全263文字）
（旧）リクルートジョブズ
プログリット
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