アイスタイル(コンテンツ制作（編集、ユーザーサービス改善等）)の選考体験談詳細_中途最終面接_No.705

コンテンツ関連部署の本部長（社歴は創業から）、人事マネージャー（中途3年程度）の2名でした

・志望動機 ・これまでの経験 ・前職で、やる気がない若手社員がいる際にどんなことをしたのか

基本、本部長との面談で、テンポよく進みました。 人事の方は、最後の条件面を一言お話しされた

質問をすればリアルにお話いただける方が多いと思いますので、リファラルであっても、業界、会社