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カスタマーサクセス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
中途入社者の出身企業
他にはない深いクチコミ
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20代の成長環境
4.0
/5.0
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
元々事業に共感して入社しているので、試行錯誤しながらもその事業を伸ばしていくのは非常に
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
コンピテンシー制度に基づき、四半期もしくは半期に一度評価をされている。（事業部によって
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
5.0
企業文化について
風通しは良く、オープンコミュニケーションがかなり浸透しているとは思います。1対1の面
入社理由と妥当性
グループ内の事業に共感し、また自分が磨きたいスキルも磨けそうなので転職した。入社後もそ
インサイドセールス・内勤営業
会社の成長性・将来性
事業展望について
ど競合となるような会社、プロダクトが非常に少なく(全く同じようなプロダクトはほとんどな
オリックス,楽天グループ,マイナビ,NTTドコモ,日本IBM,ディー・エヌ・エー,SMBC日興証券,アド電通大阪,プルデンシャル生命保険,パナソニックグループ,山善,三井住友海上火災保険
他業界、かつ大手企業の部長クラスと会話できる頻度が多いため、高い視座で課題の議論ができ
給与が全社オープンになっており、誰がいくら貰っているかわかる状態。明確にコンピテンシー
かなり働きやすい勤務体系であり、子供の送り迎えで勤務開始をずらせたり、途中2.3時間は
7つのバリューという独自の教本のようなものがある。社内コミュニケーションは基本オープン
SPEEDAを通して、他業界の経営を担う部署の方、事業戦略、営業戦略、新規事業を担う役
法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
常に未来志向を持った組織なので、現状に安住することなく成長のための次の施策を常に考えて
ユーザーへの価値提供と、意志があれば自ら手を挙げて新しい仕事を作ることができる点です。
自由主義ということもあり、勤務体系はとても自由です。 有給消化も当然の権利であり、周り
7つのバリューの浸透度がとても高く、特にオープンコミュニケーションや自由主義の徹底が素
元々NewsPicksのファンでしたが、会社全体のカルチャー、バリューがとても魅力的で
テイクアンドギヴ・ニーズ
ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー
楽天グループ
ジョージオリバー
ネットプロテクションズ
ソフトブレーン
QA/テスター
弁護士ドットコム
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