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中途入社 | 男性
インサイドセールス・内勤営業
事業部・部門
SPEEDA
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/09/07
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給与が全社オープンになっており、誰がいくら貰っているかわかる状態。明確にコンピテンシーが決
基本的にはコンピテンシーに沿った数字面の成果で評価。またそこに対して独自の強みがあると更に
IT・通信
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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事業企画・事業統括
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
4.0
評価制度がしっかりとしていて、給与テーブルがあるため、上がれば大幅に上がる理解をして...もっと見る
その他
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社
5.0
転職時には年収アップに焦点を置いていませんでした。入社前は、能動的に成果を出せるかど...もっと見る
2021年05月 内定
インサイドセールス・内勤営業 ・インサイドセールス部門（課長・マネージャークラス）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全126文字）
2021年02月 内定
インサイドセールス・内勤営業 （役職なし）
対策内容が見れます（全110文字）
2024年04月 内定
インサイドセールス・内勤営業 HRMOS事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全410文字）
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