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2025年04月 最終選考落選採用 採用 (正社員)係長・リーダークラス
改めて自身がやってきたことの棚卸しはマスト。その上でその成功体験がなぜできたのか、できなか
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選考の効率化や改善、仕組み周りの回答。 今回受けたのは事業部人事ではない為その点踏まえて役
応募媒体
企業からのスカウト
関連職務経験
3年以上
転職回数
2回
2020年09月 内定
経営企画・経営戦略 スタッフ(係長・リーダークラス)
事前にやっておくべき対策や工夫
新卒でも人気企業らしくコミュニケーションスキルが高い人も多いので、論理的かつ理路整然と
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年11月 辞退
データサイエンティスト 技術革新統括本部(係長・リーダークラス)
自己PRを考えること。面接開始時に自分のキャリアについて紹介を求められる場があった。
2024年11月 内定
SE(Web・オープン系) 第三金融事業本部(役職なし)
なぜ転職を決意したのか、その中でもなぜIT業界なのか、もっというとなぜ競合他社ではない
面接
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
アサヒビール
採用
ナディア
制度企画・組織開発
ネオキャリア
マネーフォワード
CARTA HOLDINGS(電通グループ)
日本IBM