パーソルイノベーションからの転職体験談(法人営業/男性/30代)
30代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
パーソルイノベーション
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
当時に提供していた新規事業開発に関するコンサルティングはあくまで事業開発手段のひとつで、新規事業創出の体制づくりやノウハウ伝授という入り口の部分をクライアントに習得されると卒業されてしまうジレンマがあった。このため顧客の本質的な課題解決には携われないもどかしさを感じ、もっと課題自体のコアな部分にアプローチできることをしたいと考えた。 また、コロナ禍や周りの環境変化で価値観が変わり、「次世代に残せるものとは?」と思うようになり、10年後やその先の未来に向けて大きな絵を描くべく、公共分野という大きな社会的影響力を持つ事業に関心を持った。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
①ビズデブ力をつけられるか、②特有のデータや知見を持ち、それを活用した新しい事業開発を立案・実行できる場所であるか、③そのためのチャンスや風土があるか
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転職時に検討した企業
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