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内定レポート
選考概要
2023年08月 最終選考辞退
採用 人事部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
自分は人事の応募でしたので、人事関連の日立の記事などを労政時報やプレスリリースを参考に
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面談で聞かれた質問①
面接で聞かれた質問①
2023年01月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） ディフェンスシステム事業部（役職なし）
質問集を作成してそれを声に出して読み上げる。自分で作成した質問になぜを投げかけ、答えら
種別
承諾/辞退
2022年01月 内定
管理会計
転職理由について深掘りされるため対策が必要である。恐らく採用してもすぐに辞めないかを確
面接の内容
2020年06月 内定
プロジェクト管理 鉄道ビジネスユニット 笠戸事業所 プロジェクト管理（役職なし）
プロジェクト管理は、やはりコミュニケーション能力や問題が発生した時に、周りを巻き込みな
オーソドックスな内容が聞かれる ・大学の研究内容 ・前職での業務内容及び力を入れた事
2017年08月 内定
法人営業 IT系の営業部門（役職なし）
全社、選考部門の事前リサーチと、自身の職務経歴、強みの棚卸し。また頭の中で考えるのでは
一次面接での質問に加え、希望通りの業務が出来なかったらどうするか、志望動機で話した内容
2022年05月 内定
管理会計 鉄道システム事業部（役職なし）
事業部の経理を希望するなら、事業部の経営状況を把握すべきためIR情報を入念に読む必要が
テストの内容
自己紹介 志望動機（なぜ鉄道システム事業部か、なぜ経理か） 将来のキャリアプラン及び入
2022年03月 内定
法人営業
転職理由と志望動機の一貫性を持たせておく事。なぜ日立なのかという理由を他社比較をもとに
2021年01月 内定
管理会計 ITセクター 経理部門（役職なし）
・前職の経験だけを基に、「この部署はこのような業務を行っているのであろう」という先入観
・簡単な自己紹介 ・転職活動を始めようとしたきっかけ ・転職活動をする中でも、なぜ当社
