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設計開発
企画員 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
社会インフラとIT事業、そしてLumadaなど、事業の選択と集中をここ10年で一気に進
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
大規模なプロジェクトを経験することができるスケールメリットがある。社会インフラを支える
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
基本的には年功序列で、賞与で評価を上げても上がり幅は大きくは見込めない。最近は業績もい
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
在宅勤務を基本とする働きかたが進んでおり、フレックスも使いやすい雰囲気がある。家の都合
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
若手のうちから裁量権を持った業務をすることができる。また、現在のコロナ禍においてニュー
入社理由と妥当性
グローバルに活躍でき、世の中を支える社会インフラに貢献できる。大規模な案件に関わること
人事
主任 | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
メーカーの中ではモノづくりだけでなく、IT・制御の技術を持っている世界でも稀有な会社な
人事という仕事において、対応する社員の質が本当に高く、さまざまな仕事を通じて自身の成長
組合が強いため、年休行使や労働時間については厳しくチェックされる。裁量労働であるため比
社外から見ると古く、自由度が低い会社と見られがちであるが、チャレンジすることに対して非
新卒で人事職種を前提に採用してもらえてたため、入社を決定しました。どんな仕事をするかを
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