日立製作所の働き方・制度のクチコミ詳細

組合が強いため、年休行使や労働時間については厳しくチェックされる。裁量労働であるため比較的

副業も会社の許可をとって対応するのであれば可能。仕事とのバランスを見て実施できる。

女性が働きやすい会社を目指し、さまざまな制度が整備されている。女性の管理職比率を高めて生産

福利厚生については社宅・寮・住宅手当などしっかり完備されている。そのほか、退職金・持株会な

事業所によってはフリーアドレスが整備されているが、お洒落な共有スペースなどはほとんどない。