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新卒入社 | 男性
設計開発
事業部・部門
システム＆サービスビジネス
役職
企画員
在籍期間
3〜5年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2020/12/26
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基本的には年功序列で、賞与で評価を上げても上がり幅は大きくは見込めない。最近は業績もいいの
評価はGPMをベースに行う。ただし、実際の細かい評価はクローズドで感情的に決められているよ
メーカー
日立製作所
プロジェクトマネージャー（汎用系）
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社前に期待していた/求めていたこと
そこまでの収入は求めていなかったが、成果をきちんと評価されて、収入にも反映されることを期待していました。
他にはない深いクチコミ
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研究開発/R&Dエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
基本的に年功序列と想定していた。 同期とは横並びで昇格となったため、想定どおりであった。 ただし、一部優秀な業績を残している社員は1年程度昇格タイミングが早まることもある。
SE（汎用系）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
