日立製作所の組織・文化のクチコミ詳細

4.0
3.0

若手のうちから裁量権を持った業務をすることができる。また、現在のコロナ禍においてニューノー

意思決定プロセスは昔ながらの古い体質が残っている影響で、遅いと感じる。組織階層が複雑になっ

現在のコロナ禍において、対面でのコミュニケーションが減少している。しかし、オンラインでも定

「組織・文化」をもっと知る

カテゴリからさがす

同じ業界の選考体験談

同じ業界の転職体験談