日揮ホールディングスの働き方・制度のクチコミ詳細

時短勤務を使っているママさんエンジニアは多いです。男性で育休を取る人も増えてきました。 フ

在宅勤務は全ての社員に週１，小学生未満の子供がいる場合は週２原則で使えます。

副業は本業への支障がない限り、認められています。 実際に起業してビジネスをやっている社員を

多少マッチョな（メンタルが強い）女性でないと働きにくいのかなと思います。

リロクラブに入っているだけです。特に可もなく不可もなくというイメージです。

コワーキングスペースのような場所もできたり、働きやすくなってると思います。場所もみなとみら