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プラント設計
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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育成体制の充実度
5.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
事業企画・事業統括
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
2.0
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
新規事業企画・事業開発
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 15〜20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
人類がエネルギーを必要とする以上、日揮の仕事は無くならないと思います。 しかし、常に新
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
若いうちから多くの仕事を任せてくれるので、確かにその時は大変ですが、結果的に大きく成長
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
現場駐在に行くと同世代よりもはるかに高い給料を得る事ができます。しかし管理職になってか
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務を使っているママさんエンジニアは多いです。男性で育休を取る人も増えてきました。
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
社内に派閥はなく、ロジックが正しい意見であれば新入社員の意見でもちゃんと向き合ってくれ
入社理由と妥当性
毎日、刺激にとんだ仕事をしたいと思って会社を探してました。 入社してみて、想像の３倍刺
SMBC日興証券
経営企画・経営戦略
マレリ
制度企画・組織開発
本田技研工業
研究・開発
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント
ファーストリテイリング
採用
アマゾンジャパン
