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日揮ホールディングスのキャリアパス・評価制度

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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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日揮ホールディングスの

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

1

回

評価基準の明確さ

2.5

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
100%
若手登用/抜擢に積極的ではない
0%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 19件

日揮ホールディングスのキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

評価基準の明確さ

明確である

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

どちらでもない

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ 専門領域を極めた役員がいる

入社前に期待していた/求めていたこと

プロジェクトマネジメントの方法論は学べている

回答日：2025/03/14

日揮ホールディングスの

企業情報

会社名

日揮ホールディングス

ホームページ

http://www.jgc.com/jp/

代表者

川名 浩一

所在地

横浜市西区みなとみらい2-3-1

資本金

2,351,118万円

従業員数

2,309名

企業概要

日揮ホールディングス株式会社は、東京都千代田区大手町に本社を構える日本のエンジニアリング会社、建設会社です。日揮は1928年10月25日、東京府東京市麹町区内幸町（現・東京都千代田区内幸町）に製油所の経営という目的のもと日本揮発油株式会社として設立されたのが企業としての始まりです。そんな日揮ホールディングスは現在、連結従業員数7,489名で連結売上高は5,569億円に達しています。主な事業は、「製品を作る製造設備等を作る事」であり、製造設備の内訳は、石油精製プラント、LNGプラント、石油化学・化学プラント、天然ガス処理プラント等です。