日揮ホールディングスの組織・文化のクチコミ詳細
4.0
5.0
社内に派閥はなく、ロジックが正しい意見であれば新入社員の意見でもちゃんと向き合ってくれます
プロジェクト単位で仕事が進むので、プロジェクトマネージャーに大きな権限があります。社員は部
コロナで飲み会は激減しましたが、毎月の図面の納期だったりが終わると打ち上げに行ったりと、上
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(2件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(2件)
成長実感・スキルの成長
(2件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(2件)
労働環境
(1件)
カルチャー詳細
(1件)