回答日：2024/12/29
損害保険ジャパンの育成制度に関する社員クチコミ
新卒入社｜2013年〜2022年
事業部・部門 | Office of group CFO |
|---|---|
職種 | 経営企画・経営戦略 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 退職済み（2025年以前） |
大手だけあって研修体制は整っている。２ヵ月ほど研修があり、そのあとに仮配属という形で全ての
オンボーディング後も２年目研修、新任課長代理研修、新任リーダー研修といったように節目で研修
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