NTT西日本の働き方・制度のクチコミ詳細
・時短勤務制度：あり ・フレックスタイム制度：あり（本社はコアタイムなしのスーパーフレック
・リモートワーク制度：あり ・活用実態：コロナ影響で週の7割はリモートワークをするよう推奨
・副業制度：あり（届出要） ・活用実態：多くはないが周りで数名存在している程度。
・育休、産休制度：あり ・上記の取得率：ほぼ100％ ・休業期間：最大3年 ・女性比率：体
概ね一般的な日系大企業と同等程度。 ・人間ドック、健康診断補助 ・各種財形制度 ・NTT持
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