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NTT東日本の
新卒入社 | 男性
営業企画
事業部・部門
ビジネスイノベーション部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2023/09/15
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給与は比較的抑えめだが、高評価と残業時間によっては同じランクでも100～150万円以上の差
評価制度は年に2回（今後年1回に移行予定）、マネージャー間で評価合わせの会議があり、部長級
IT・通信
NTT東日本
経営企画・経営戦略
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
大手企業の中で特に高水準というわけではないが、ワークライフバランスをとりながらそれな...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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インフラエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
採用
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2010年以前） | 中途入社 | 男性
NTT東日本という大手企業の安定した給与体系に魅力を感じていた。評価制度も年功序列だ...もっと見る
2022年07月 最終選考辞退
営業企画 アカウントプランニング部門（役職なし）
男性
・なぜ転職するのか ・転職時の軸 ・学生時代の就活軸 ・実績の深堀り 聞かれたのは...もっと見る
選考通過者の
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2017年05月 辞退
営業企画 販促部門（役職なし）
何故この会社にしたか、将来はどのような仕事をしたいか、自己紹介に始まり経歴についての...もっと見る
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2021年07月 内定
女性
・これまでの経歴概略 ・転職活動に至ったきっかけ ・業務においてどのようなことにスト...もっと見る
対策内容が見れます（全137文字）
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