NTT東日本の年収・給与のクチコミ詳細
1.0
給与は比較的抑えめだが、高評価と残業時間によっては同じランクでも100~150万円以上の差
評価制度は年に2回(今後年1回に移行予定)、マネージャー間で評価合わせの会議があり、部長級
「年収・給与」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(6件)
育成制度
(3件)
キャリアパス
(6件)
成長実感・スキルの成長
(6件)
年収の入社後のギャップ
(7件)
年収・福利厚生制度
(10件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(4件)
カルチャーの入社後ギャップ
(2件)
カルチャー詳細
(5件)