東京海上日動火災保険からの転職体験談(営業企画/女性/20代)
20代 | 女性
財務アドバイザリー
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 営業企画 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 財務アドバイザリー |
入社先の役職 | 役職なし |
東京海上日動火災保険
営業企画,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい, 魅力的な人材が少ない
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既に非正規雇用の拡大や外資との競争など、日本企業の絶対的な安全性は崩れているのに、安穏としている同僚が多く、逆に焦りがストレスになったから。新卒の時にも同じ考えで外資系の投資銀行を受けたがご縁がなく、いずれ再チャレンジしたいと思い金融機関である保険会社の扉を叩いた。財務の知識や保険会社として売り上げを上げるための仕組みづくりをした経験など、チャレンジするための材料は揃ったと思い再度挑戦した。
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転職活動で重視したポイント
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希少性と市場価値が非常に高く、なおかつ事業会社には不足しているM&Aと財務戦略の専門家としてのスキルを早期に身につけることを考えていた。もちろん一般的な事業会社の財務や、商社、金融などの業界でも使うことはあるのだろうが、最短距離にこだわっていた私としては、投資銀行以外の選択肢を持っていなかった。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
保険も高度な数理的リスク計算の上に成り立っている商品なので、アクチュアリー以外にも金融系の資格補助は充実しており、米国の会計士資格を取ったことは自信と専門性の確立に繋がった。また営業員を統括する立場で、データ分析とインタビューを通して地域の営業戦略を見直し、それを売り上げという成果に繋げた経験は、戦略を練り提言して推進するスキルとして、転職の際にも高く評価されたのではないかと考えている。
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転職時に検討した企業
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