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キーエンスの
新卒入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
マーキング事業部
役職
-
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2021/02/07
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賞与は業績変動制。個人へのインセンはほぼなし 多く成果を上げてもがインセンは発生しないため
成果ベースとアクションベースの二つの軸の評価軸あり。 両方の評価軸で結果の残せないと昇進で
メーカー
キーエンス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
5.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
世間で言われている通り、給与は非常に良かった印象。ただ、年々1年目がもらえる額は減っ...もっと見る
3.0
若手のうちから日本有数の年収をもらえること。 活躍に応じて評価され、給与にも反映され...もっと見る
2017年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
選考通過者の
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2017年12月 内定
法人営業 営業統括本部（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全382文字）
2022年10月 最終選考落選
男性
キーエンスやプロダクトに関する質問受付、職務経歴書に関する内容、なぜ売れるのか？転職...もっと見る
対策内容が見れます（全57文字）
コネクテッドロボティクス
スズキ
京王エージェンシー
三菱電機
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
