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電通での仕事は充実していましたが、常に時間に追われ、量で成果を出す働き方に疑問を感じるようになりました。 ネスレの無駄を排し、生産性を極限まで高める文化の中で、オンとオフのメリハリをしっかりつけ、心身ともにベストな状態で打席に立つ。 そんな持続可能な働き方を通じて、ブランドの成長に真剣に向き合いたいと思い転職をしました。
24時間365日クライアントのために尽くす「量」の働き方では、いつか自分自身の感性が枯渇するという危機感がありました。「定時内に成果を出して帰る者が最も優秀である」という評価軸を持つ環境で、私生活の充実を「仕事のインプット」へと繋げるサイクルを確立したいと考えました。
電通で数億〜数十億円規模のキャンペーンを動かした経験は、ネスレのようなグローバル企業でも自信につながりました。
社会人歴10〜15年
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