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30代 | 女性
商品企画
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デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
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商品企画,役職なし
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電通での仕事は充実していましたが、常に時間に追われ、量で成果を出す働き方に疑問を感じるようになりました。 ネスレの無駄を排し、生産性を極限まで高める文化の中で、オンとオフのメリハリをしっかりつけ、心身ともにベストな状態で打席に立つ。 そんな持続可能な働き方を通じて、ブランドの成長に真剣に向き合いたいと思い転職をしました。
24時間365日クライアントのために尽くす「量」の働き方では、いつか自分自身の感性が枯渇するという危機感がありました。「定時内に成果を出して帰る者が最も優秀である」という評価軸を持つ環境で、私生活の充実を「仕事のインプット」へと繋げるサイクルを確立したいと考えました。
電通で数億〜数十億円規模のキャンペーンを動かした経験は、ネスレのようなグローバル企業でも自信につながりました。
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
ソニーグループ
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
電通ではクライアント企業の「新規事業創出」を支援していましたが、仕事に慣れた後に振り...もっと見る
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採用(課長・マネージャークラス)
採用,課長・マネージャークラス
アマゾンジャパン
組織が大きくなり人事局内の部署が増えてしまったので、個人の仕事範囲は逆に狭くなり採用...もっと見る
広告・マスコミ
2017年10月 内定
デジタルマーケティング デジタル業務推進(役職なし)
男性
・なぜ総合代理店に転職したいか・ ・これまでの職務経歴と最もPRできる実績はなにか ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全215文字)
2012年12月 内定
デジタルマーケティング マーケティングデザイン事業部(役職なし)
対策内容が見れます(全256文字)
2023年03月 最終選考落選
デジタルマーケティング メディア&コミュニケーション(役職なし)
対策内容が見れます(全307文字)
あとらす二十一
キュービック(IT・通信)
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Hakuhodo DY ONE
ブリーチ
みずほフィナンシャルグループ