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30代 | 女性
商品企画
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
デジタルマーケティング
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
電通
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
ネスレ日本
商品企画,役職なし
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電通での仕事は充実していましたが、常に時間に追われ、量で成果を出す働き方に疑問を感じるようになりました。 ネスレの無駄を排し、生産性を極限まで高める文化の中で、オンとオフのメリハリをしっかりつけ、心身ともにベストな状態で打席に立つ。 そんな持続可能な働き方を通じて、ブランドの成長に真剣に向き合いたいと思い転職をしました。
24時間365日クライアントのために尽くす「量」の働き方では、いつか自分自身の感性が枯渇するという危機感がありました。「定時内に成果を出して帰る者が最も優秀である」という評価軸を持つ環境で、私生活の充実を「仕事のインプット」へと繋げるサイクルを確立したいと考えました。
電通で数億〜数十億円規模のキャンペーンを動かした経験は、ネスレのようなグローバル企業でも自信につながりました。
社会人歴10〜15年
広報・PR・広告宣伝(課長・マネージャークラス)
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
広報・PR・広告宣伝,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
前職では、ビジネスプロデューサーという役割が営業部隊に与えられ、マーケティングだけで...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全1173文字)
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
ソニーグループ
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
電通ではクライアント企業の「新規事業創出」を支援していましたが、仕事に慣れた後に振り...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全859文字)
広告・マスコミ
2018年02月 内定
デジタルマーケティング コンサルティング本部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全98文字)
2024年04月 最終選考落選
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
女性
具体的な選考内容と対策(全349文字)
2025年08月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全460文字)
プルークス
SmartHR
楽天グループ
Natee
豊田通商
広報・PR・広告宣伝