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ENECHANGE
コロナ禍で転職した際と、コロナがあけてからの働き方に大きなギャップが生まれ、ライフスタイルに合わなくなってきたこと。 職種内容から、このままマネージメントを極めるか、対自治体との仕事内容のスペシャリストになるかの2択となり、自分のキャリアビジョンと一致しなかったこと。
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どれだけ裁量権を持って働けるか、チャレンジングな環境であるか。 責任をもってチャレンジし続けることが私自身のスキルアップに繋がると考えているため、この2点を重要視いたしました。
マーケティングの知識。マーケティングそのもののスキルはもちろんのこと、仮説を立ててPDCAを回し、改善を加えながら数字を達成していくという業務プロセスの中で身につけた考え方や業務推進能力、思考力が役立ちました。
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2020年03月 内定
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実際のケースステディについてが多かった気がします ・こういうタレントさんにはどんな提...もっと見る
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