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20代 | 女性
広報・PR・広告宣伝
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
電通
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
P&G Japan
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カルチャーがあわない, ワークライフバランスを整えたい, より大きな裁量権を得たい
クリエイティブで良い意味で吹っ飛んだ方が多く楽しい職場であったが、長時間労働や休日勤務が常態化している部署で、仕事と人生のバランスを取ることが困難だった。また案件が大きい分自分が歯車の一つだと感じることもあり、果たして実力がついているのか疑問もあり、事業会社でそれを試したかった。
チームのために全員が長時間働くのではなく、個人でKPIを定め、それに沿って行動している限りは時間の使い方に自由度がある、という働き方が理想だった。外資系の方がそういった文化は根付いているものと考えた。更に、将来的には単独でマーケティング戦略を打ち出し推進する戦闘力をつけたく、ブランドマネージャーとしての役割が期待されるポジションに応募した。
前職にて日本を代表する企業のマーケティング部署の方々と一緒に、世の中にムーブメントを起こすための様々な仕掛けを考え、実行した経験と、それによって得られたアイデアの幅広さや自信。まだ「バズる」という言葉はなかった時代だが、意図的にトレンドを生み出す術を心得ている会社で、様々なテクニックを学ぶことができた。また、左脳的な論理的アプローチでマーケティング手法を考えることもあり、再現性のある優れた手法を体得できた。
社会人歴10〜15年
商品企画(役職なし)
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
ネスレ日本
商品企画,役職なし
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組織が大きくなり人事局内の部署が増えてしまったので、個人の仕事範囲は逆に狭くなり採用...もっと見る
広告・マスコミ
2019年07月 内定
広報・PR・広告宣伝 戦略推進本部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全78文字）
2020年04月 内定
広報・PR・広告宣伝 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全285文字）
2013年10月 内定
広報・PR・広告宣伝 マーケティング（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
対策内容が見れます（全330文字）
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