EYストラテジー・アンド・コンサルティングの入社・退職理由に関する社員クチコミ
PMI/企業再編という業務に従事するにあたり、グローバルの案件に入りたかったため。 先行時
他ファームからの転職者が多いため、個人の性格(温厚さ)はかなり違うのではと思っていたが、全
各職階における年齢のボリューム層や全体しての評価制度の仕組み。 想定していたよりもプロモー
「入社・退職理由」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(24件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(24件)
成長実感・スキルの成長
(24件)
年収の入社後のギャップ
(5件)
年収・福利厚生制度
(28件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(24件)
カルチャーの入社後ギャップ
(1件)
カルチャー詳細
(24件)