シグマクシス・ホールディングスのキャリアパス・評価制度
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出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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シグマクシス・ホールディングスの
企業情報会社名 | シグマクシス・ホールディングス | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.sigmaxyz.com/ | |
代表者 | 倉重 英樹 | |
所在地 | 東京都港区虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F | |
資本金 | 237,300万円 | |
企業概要 | シグマクシスは東京都港区に本社を構えるビジネスコンサルティングファームです。三菱商事とRHJインターナショナルの共同出資により、2008年に設立されました。設立以来、戦略策定からIT開発まで、多様な事業領域のプロが集まり、1つのチームとしてコンサルティングサービスの提供と、関連するリアルビジネスの運営を手掛けています。また、シグマクシスの強みは「アグリゲーション」にあり、従来のコンサルティング手法に捉われることなく、社内外のあらゆる能力・知見・技術を組み合わせて、クライアントに付加価値を提供しています。2016年度3月期の売上高は約95億726万円、総資産は約49億343万円、従業員数は345名です。 | |