エスティローダー(法人営業)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.2389
2021年12月 内定
法人営業 日本法人の営業職です。15店〜20店舗のエリアマネージャーとして店舗の売り上げ管理や美容部員のマネジメントが主な業務となります。 (正社員)
役職なし
営業としての自分なりの考え方、美容部員のマネジメント方法や人とのコミュニケーションの取り方
外資系と言うことで、実力主義で個人裁量が大きいイメージでした。また美容部員は日系企業と違い
外資と言えど長期間日本でビジネスを展開しているので外資と日系との中間のような印象です。人を
営業としての自分なりの考え方、美容部員のマネジメント方法や人とのコミュニケーションの取り方
営業として人、モノ、カネをどのように動かして売り上げを最大化してきたかを伝えました。特に美
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2021/12 |
選考期間 | 3~6ヶ月 |
応募職種 | 法人営業 |
事業部・部門 | 日本法人の営業職です。15店〜20店舗のエリアマネージャーとして店舗の売り上げ管理や美容部員のマネジメントが主な業務となります。 |
応募した役職 | 役職なし |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
.jpg){kind=logo}
選考フロー事例
選考フロー事例はありません。
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
