（旧）リクルートジョブズ(法人営業)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.3110

自身を採用するべき理由を論理的に説明できるように、企業が求める人物像と自身のキャラをマッチ

理由①：年収が現職と比較して大幅に上がる（昇給ペースも同様）ため 理由②：採用の母集団形成

前職の上司や先輩の中に元リクルートの方々がいらっしゃり、とてもアグレッシブに働かれている印

予想通り案件数は多く、自身の期待に合っていた。 また、面接してくださったGM、部門長の方は

第二新卒的な立ち位置での選考だったこともあり、自身の人となりを問う質問が多かった印象。例え

アピール①：自身の前職での実績とその再現性 └理由：新卒で入社した会社を早くに退職すること