（旧）リクルート住まいカンパニーの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

体調を崩し、休職をした際に自分のキャリアについて考え始めました。その時、「この仕事を続

毎日0時を過ぎる帰宅、土日も仕事をしないと終わらない状態になり、家族との時間がなくなっ

新型コロナがきっかけで働き方について考えました。残業時間が多くリモートワークがしづらい

日本でしか使われていないサービスで、クライアントや同僚が全員日本人であったことに漠然と

仕事が面白くないと感じ、既に働いている中堅社員の方を見ても、その先に自分の描いたキャリ

神戸支店の中小企業法人営業〜サウジアラビアの海外短期トレーニー〜本店営業第六部(ナンバ

自社が身を置く業界がシュリンクする中で、革新的な新たな稼ぎ柱を生み出す意欲が社内に無く

結婚を機に仕事のあり方について考えるようになり、自分の市場価値を高めるために営業能力を

前職の給与が230万円とかなりの低水準だった為。営業成績は良かったので、チャレンジの意

当時のリクルートは、まだ紙媒体全盛期で徐々にデジタルシフトしているタイミングだったので

もっと大きなお仕事を早い段階で経験したかったため。特に1社で最後まで働くという選択肢が

コロナウイルスの影響で会社の経営などが傾いてしまうことに懸念があった。実際社内で現状は

災害などの非常時も基本的には必ず出社せねばならず、プライベートよりも仕事を優先せねばな

不動産賃貸営業を約４年行い、他の業務をしたい気持ちになり、そのタイミングで、人事異動の

住友林業に入社する前に思い描いていてた「顧客の課題解決をする力」を身に着ける環境ではな

理由 ・マネージャー以上の役職が社長のみ ・同レイヤーでロールモデルがいなくなった ・

営業スキルを強化したいと思ったから。前職は競争の激化によって営業軸ではなく、価格要因

入社時の配属先が希望が通らず首都圏になったので、地元の支社に戻れるよう希望していました

職場の環境に不満を持って始めました。ゆくゆくは転職しようと思っており。転職サイトに登録

リクルートでは入社後6年半経つと退職金が年収約1年分支給されるため、そのタイミングでも

前職において、経験できる業務を一定経験できたと感じたため。他に経験できる業務はもちろん

営業経験を積む中で、成績が給与に直結する制度や、より上昇志向のある人たちを求めるように

人事としてさらにキャリアを積んでいきたいと考えた時に1社ではなく何社も見れるコンサルや

①学生時代からもっていた家族や育児にかかわる領域でビジネスをしたいという思いが強まった

3年半の契約期間満了のため。リクルート住まいカンパニーに残るために正社員登用試験を受け

シニアコンサルタント以降、マネジャー昇格にあたって専門性の蓄積が課題となってくるが、所

同じエリアで仕事を3年間行い慣れてきてしまったため、より新しい環境でスキルを取得するた

優秀な人が転職して出ていくため、尊敬できる先輩が少ない。 また顧客よりも自社の方が強い