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20代 | 男性
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富士通
仕事が面白くないと感じ、既に働いている中堅社員の方を見ても、その先に自分の描いたキャリアを想像できなかった。もっと営業として介在価値が高い仕事がしたいおもったから。
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成長できるか、魅力的な人材がいるか、営業としての介在価値を感じられる仕事につけるか。特に、３つ目は自分の転職理由のところに直結するのでかなり重要視しておりました。
社会人歴10〜15年
リサーチャー・調査員(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
世の中が進化するスピードが早まり、次第に自分の技術や知識が追いついていかなくなること...もっと見る
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社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
情報システムエンジニア,役職なし
前職でパッケージ導入をしていて、ソリューションありきではない課題解決に携わりたいと思...もっと見る
メーカー
2025年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全250文字）
2020年04月 内定
法人営業 JapanSMO（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全305文字）
2015年10月 内定
法人営業 営業部門（役職なし）
対策内容が見れます（全414文字）
栗田工業
エナリス
新規事業企画・事業開発
武田薬品工業
東京海上日動火災保険
東亜エレクトロニクス
アクセンチュア
リサーチャー・調査員
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