みずほフィナンシャルグループの働き方・制度のクチコミ詳細
法律で決まっている平日連続5連休や、会社として定めている連休は取らないと怒られるため取りや
本部はそもそも席数が70%しかないため、リモートワークは推進されている。週1〜2程度の人が
本部の女性比率はかなり少ないように感じる。産休・育休は取れるように感じる。
在宅時の手当などはこの会社ならではと聞く。家賃補助は一定の水準を満たさないと出ないため、実
フリーデスクであるが、固定席に近い状態。立地は東京駅から雨に濡れずに行ける場所なので非常に
「働き方・制度」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（9件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（9件）
成長実感・スキルの成長
（9件）
年収の入社後のギャップ
（3件）
年収・福利厚生制度
（11件）
労働環境
（8件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（9件）
.png){kind=logo}
