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内定レポート
選考概要
2022年07月 内定
システムコンサルタント 戦略コンサル統括（係長・リーダークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
基本的な挨拶や時間を守る、服装に気をつけるなどです。 また、成功体験は別に大きくなくて
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
承諾/辞退
面接の内容
2019年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 HRBPのポジションで受験しました（役職なし）
・企業の情報収拾と自分の経験を棚卸し、希望職種とどのような関連があってどんなことが活か
自己紹介、これまでの経験、なぜ人事志望なのか？、なぜNECなのか？、最近どんな本を読ん
自己紹介、志望動機、人事になったらどんな仕事をしたいか、逆にどんな仕事をしたくないか、
こちらから希望をして、ざっくばらんに色々と人事の仕事やどんなことを期待してくださってい
2021年08月 辞退
人材開発・人材育成・研修 HRBP（係長・リーダークラス）
HRBPの場合でも各担当ビジネスユニットにより、対象クライアントが異なります。 自身の
面談の内容
経験キャリアの自己紹介 今後どういった経験を積んでいきたいのか そもそも何をカジュアル
2014年11月 内定
法人営業 システムプラットフォームビジネスユニット（役職なし）
自分はあまりやらなかったが、より多くの社員と会っておっくと良いと思う。部署ごとに小さい
形式
2021年08月 内定
法人営業
SIという職種がどのようなものかの理解を深め、積極的に逆質問する為に、中長期でNECが
テストの内容
職務経歴、営業活動の中での自分なりの工夫、工夫するに至った自分なりの考え、転職理由、
職務経歴、営業活動における工夫、何故SI er業界を受けているのか、何故その中でもNE
2017年03月 内定
情報システムエンジニア 経営システム本部（役職なし）
業界・業種に関する正しい理解． なぜこの会社/なぜこの部門/なぜこの職種とそれぞれの粒
イベント名
・相手からの質問はなく，基本的にはこちらから質問をぶつける形で会話を展開 ・企業分析や
・Webサイトの記入フォームに志望履歴やスキルセットを充足していく形．（面接では面接官
・志望理由 ・過去に取り組んだことやその実績，そこで得た学び ・入社後に何をしたいか，
2021年09月 内定
データサイエンティスト デジタル系部門（役職なし）
業務経験の棚卸しとそれをちゃんと面接で伝えられるように準備しました。また、なぜその企業
・自己紹介 ・なぜNECなのか ・転職理由 ・今後やりたいこと ・過去にどんな業務を経
2019年11月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング事業部（役職なし）
・キャリアについて深く考えること（特に今後どうしていきたいかを明確にして、そのためにこ
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