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法人営業
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
2.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
新卒入社のため、他社比較できないが社内に浸透しているカルチャーは以下がある印象。 ・年
インフラエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
評価制度の満足度
ジョブ型とはいえ基本的に年功序列ではあるが、最近では若くしてマネージャーになる人も多く
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
SE（汎用系）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
若い年次での昇給はあまり見込んでいなかった。 評価に関しては、部署に寄りけりとはいえ日
3.0
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,長期休暇制度,事業所内託児所
情報システムエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
研究開発/R&Dエンジニア
係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
コロナ前に入社したので、「スーツ必須だったらいやだな」くらいの期待度で、実際は私服でも
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
オフィスは駅近くでおしゃれだし食堂もある。また様々な場所に事業所があり、近場に出勤して
自分がやりたい分野とは異なる部署に配属されたが、ソフトウェアの開発プロセスや品質管理の
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
1.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
年収については、ある程度均一に上がっていくと考えていたが、実際は30歳からの伸びが大き
50代以上 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
以前は同業他社と比べて年収が低かったがジョブ性に変わってから急激に上がり年収面での不満
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,出張手当,転勤・駐在手当,自社製品の社員割引制度
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,ベビーシッター利用料補助,延長保育補助,学童保育利用料補助,事業所内託児所,介護費用補助,自社製品の社員割引制度,カフェテリアポイント,書籍購入補助,外部セミナー参加補助,長期休暇制度,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用,留学支援
富士通
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
代理店営業・アライアンス
ジーユー
販売・接客スタッフ、売り場担当
ファーストリテイリング
店長・店長候補
キーエンス
コネクテッドロボティクス
