回答日：2025/04/13
富士通の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半（社会人10年目）｜新卒入社｜2015年〜在籍
事業部・部門 | ソフトウェアオープンイノベーション事業本部 |
|---|---|
職種 | 研究開発/R&Dエンジニア |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
年収については、ある程度均一に上がっていくと考えていたが、実際は30歳からの伸びが大きかっ
今は若手でも、実力と成果があれば昇格＆昇給され、30代中盤でマネージャ(課長)、またはそれ
昇格の選定は、スキルも加味されるが、それよりも「業務に興味を持ち主体的に動こうとしている」
年収については、ここ数年で全体的な大幅昇給があり、JTC企業では満足できる水準になっている
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