回答日:2024/09/18
富士通のカルチャーの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社|2020年〜在籍
事業部・部門 | Public and Education事業本部 |
---|---|
職種 | プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
新卒就活時の面接で、人の良さや堅実性に惹かれた。そこに関しては入社前のイメージとそれほどギ
社長が代わったからか、自由や主体性を求めるカルチャーがあるように感じた。オフィスでの服装や
プロジェクト毎に、メンバー同士で密に関わり合うと考えていたが、リモート主体の働き方だとそれ
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(22件)
育成制度
(4件)
キャリアパス
(22件)
成長実感・スキルの成長
(22件)
年収の入社後のギャップ
(14件)
年収・福利厚生制度
(32件)
働き方の入社後のギャップ
(4件)
労働環境
(22件)
カルチャーの入社後ギャップ
(3件)
カルチャー詳細
(21件)