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三井住友銀行の
中途入社 | 男性
デジタルマーケティング
事業部・部門
リテールIT戦略部デジタル戦略企画G
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2021/10/16
メガバンクの中では最も挑戦姿勢のある企業風土。インハウスデザイナーの採用やデジタル人材のキ
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トップダウンによるマネジメント体制。現場メンバーにも裁量が大きいため、自分の意思で進められ
部署によって雰囲気は異なるが、良くも悪くもオンオフをはっきりさせていて、大人の付き合いとい
金融
三井住友銀行
法人営業
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
カルチャーについての総合満足度評価
4.0
/5.0
・5values、なかでもcustomer firstについては行内に強く根付いてい...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
個人営業
係長・リーダークラス | 在籍期間 15〜20年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
3.0
私が入社した時は体育会。とにかく支店長がえらい、ブロック部長が偉いという文化だったが...もっと見る
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
かつては「体育会系」の色が濃く、営業ノルマが厳しいとの声もありましたが、現在ではその...もっと見る
2026年01月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全443文字)
2024年05月 辞退
デジタルマーケティング マーケティング本部 推進部(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全295文字)
2025年07月 内定
デジタルマーケティング データマーケティング室(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全670文字)
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