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三井住友銀行の
新卒入社 | 男性
金融商品開発
事業部・部門
ファイナンシャルソリューション部門
役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2021/07/24
トップダウンかつ規制、ルールが多くクリエイティビティを一切不要とする職場環境。社会的に強い
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部署の部長の独裁国家である。新卒から同じ会社にいる人しか基本いないためカルチャーに染まれな
同期とのつながりは強く退職したあとも仲良く付き合いがある人が多い。比較的面倒見が良い人が多
金融
三井住友銀行
法人営業
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
カルチャーについての総合満足度評価
4.0
/5.0
・5values、なかでもcustomer firstについては行内に強く根付いてい...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
個人営業
係長・リーダークラス | 在籍期間 15〜20年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
3.0
私が入社した時は体育会。とにかく支店長がえらい、ブロック部長が偉いという文化だったが...もっと見る
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
かつては「体育会系」の色が濃く、営業ノルマが厳しいとの声もありましたが、現在ではその...もっと見る
2021年02月 内定
金融商品開発 法人アセッマネジメント部門にある投資金融開発部。プライベートエクイティ・プライベートデットなどのオルタナティブ投資を所管。ファンド投資を主な業務とし、金法投資家や年金投資家向けに商品展開を行う。(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全163文字)
2014年01月 内定
金融商品開発 商品本部長(役職なし)
女性
具体的な選考内容と対策(全400文字)
2020年02月 内定
金融商品開発 企業金融第4チーム(課長・マネージャークラス)
具体的な選考内容と対策(全948文字)
三菱UFJ銀行
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
戦略コンサルタント
三井住友海上火災保険
アクセンチュア
損害保険ジャパン