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中途入社 | 男性
金融商品開発
事業部・部門
特別勘定運用運用部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2021/05/27
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6年目のアシスタントマネージャーから給与が跳ね上がる。 ただし以降は同様の水準でしばらく推
年功序列のため、評価制度への納得度は皆無。(特にマネージャー以下クラス)
金融
第一生命保険
新規事業企画・事業開発
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額(年)
入社前に期待していた/求めていたこと
業績が最近いいので、ボーナス等も多く支給されたり、臨時でお金が発生したりしている。人に投資する機会が結構多いように感じる。
他にはない深いクチコミ
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営業企画
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
2.0
年収については同年代より高いこと。 定性と定量の両面から正当に評価されること。 評価が人事配置や担当業務に反映すること。 幅広い業務を経験できること。 目標や求められることが明確で、上司からのフィードバックがしっかりあること。
金融事務(業務・管理)
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
ある程度勤続年数に応じて上がっていくことや、業界他社と比べて遜色ない水準であることは期待していた。 また、資格職や専門職は他の総合職入社と比べて多少の上乗せがあることを期待していた。
2014年01月 内定
金融商品開発 商品本部長(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年02月 内定
金融商品開発 企業金融第4チーム(課長・マネージャークラス)
2020年10月 内定
金融商品開発 商品開発部門(課長・マネージャークラス)
ソニー損害保険
SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険)
プルデンシャル生命保険
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー
財務・会計コンサルタント
三菱UFJ銀行
デロイト トーマツ コンサルティング
戦略コンサルタント