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30代 | 男性
法人営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
大和証券
法人営業,係長・リーダークラス
目指すべきキャリアゴールに近づけない, より大きな裁量権を得たい, 評価/人事制度への不満があった
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現職では評価制度や裁量が限定的で、自身のキャリアゴールに近づくための経験を積むことが難しいと感じたため、転職を決意しました。
転職では、自身の裁量権が大きく、成果に応じた公正な評価制度が整った環境で働くことを重視しました。
これまで大和証券で培った法人営業の経験や顧客対応力、提案力を活かし、より幅広い顧客層への営業や大型案件の提案に挑戦するための転職でした。
社会人歴3〜5年
ファンドマネージャー(係長・リーダークラス)
財務アドバイザリー,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
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法人営業(役職なし)
個人営業,役職なし
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金融
2024年06月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全905文字）
2024年01月 内定
法人営業 オープンポジション（役職なし）
対策内容が見れます（全473文字）
2020年12月 内定
女性
対策内容が見れます（全107文字）
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東京海上日動火災保険
ベイカレント
戦略コンサルタント
