みずほ証券(人材開発・人材育成・研修)の
内定レポート詳細_中途の承諾理由/辞退理由/承諾期間_No.7508
2024年10月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
やはり一番の理由はワークライフバランスが実現できるイメージがわいたからである。また、面接を
みずほ証券(人材開発・人材育成・研修)の
2024年10月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
やはり一番の理由はワークライフバランスが実現できるイメージがわいたからである。また、面接を
